1 | 轉讓價 Consideration (exclude NAV) | 面議 |
2 | 持有牌照 SFC License Type | 1&4&9 |
3 | 牌照條件限制 (如有) Condition (if any) | No |
4 | 辦公室地點,租金 Office & Rentals | Kowloon, Hong Kong |
5 | 租約到期日 Rental expiry | 2025年9月30日 |
6 | 股東人數 No of shareholder | 3 |
7 | 控股公司/ Holding Company above Licensed Corp | a BVI company |
8 | 香港交易所交易權/ HKEX trading right (if applicable) | No |
9 | 每月總支出 Total expenses per month | HKD 175,000 |
10 | 職員人數 No. of Staff | 目前有1位員工,正在轉走 |
11 | 負責人員數目 No. of RO | 2 |
12 | 負責人員會否留任 RO stay after transfer? | 需與RO本人溝通協商 |
13 | 職員總薪金 Total payroll | HKD 105,250,(其中RO工資 HKD 55,000) |
14 | 過去3年盈利 3 years Profit/Loss | 未展業 |
15 | 過去半年每月淨收入 Income in past 6 months | 未展業 |
16 | 最近財務報表日期 Latest financial report | 2024/12/31審計2023年度,2024年審計正在進行 |
17 | 有否與其他公司或機構有長期協議
Long term agreement with other institutions |
合規顧問complianceplus 9500 HKD/月;
薪酬代發機構ADP 2000 HKD/月; 秘書費 8400 HKD/年 |
18 | 註冊及繳足資本 Auth. & Paid-up capital | HKD 20,556,000 |
19 | 資產淨值 NAV | HKD 5,335,491.66 (24年度審計報告還未完成,但是銀行餘額預計為 HKD 4,513,707.15) |
階段 |
內容
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注意事項
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預計週期 |
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1. 初步盡職調查 (Due Diligence) |
– 審查財務報表(2023年審計,2024年進行中)、NAV (HKD 5,335,491.66)、銀行餘額 (HKD 4,513,707.15)。
– 確認牌照(1、4、9號,無條件限制)、股東結構(3名股東,BVI控股)、RO資質(2名,薪資HKD 55,000)。
– 核查租約(ICC,2025/9/30到期)、長期合同(合規顧問HKD 9,500/月,ADP HKD 2,000/月,秘書費HKD 8,400/年)。
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– 聘請律師、會計師、合規顧問。
– 確認BVI控股公司法律及稅務狀況。
– 核實NAV與銀行餘額差距。
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2-4週
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2. 談判與簽署意向書 (LOI) |
– 就轉讓價(HKD 3.5億,不含NAV)、RO留任、租約等達成初步共識。
– 簽署非約束性意向書。
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– 確認NAV是否計入最終價格。
– 評估未展業狀態的潛在風險。
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1-2週
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3. 正式協議簽署 (SPA) |
– 起草股份轉讓協議,涵蓋價格、付款方式、RO安排、合同轉讓。
– 明確交易完成條件(如SFC批准)。
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– 確保符合香港公司條例及SFC要求。
– 審查BVI控股公司相關條款。
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2-3週
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4. SFC變更申請 |
– 提交實質股東變更申請,包含買方背景、財務狀況、業務計劃。
– 確認RO留任或提名新RO(需SFC審批)。
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– 確保買方及RO符合SFC資格標準。
– RO更換可能延長審批時間。
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4-8週
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5. 交易完成與交割 |
– 完成付款(HKD 3.5億+NAV或按協商)。
– 轉讓股份、更新公司及SFC資料。
– 處理租約及合同轉讓,完成員工過渡(1名員工轉走)。
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– 確保銀行餘額及其他資產移交。
– 確認租約及長期合同轉讓細節。
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1-2週
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6. 後續合規與運營 |
– 啟動業務(未展業,需新業務計劃)。
– 確保資本充足(HKD 20,556,000)、年度審計。
– 處理租約續簽或搬遷。
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– 續用合規顧問確保SFC合規。
– 制定業務計劃並更新SFC。
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持續進行
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