香港證監會SFC1,4,9號牌照出售信息介绍
狀態:已售(2026-10-22確認)。本頁保留為歷史挂牌資料,原條件不再作為當前報價;如有同類需求,可諮詢相似標的。
資料狀態(2026年10月21日覆核):本頁為歷史掛牌資料;現時是否仍可交易、報價、財務數據、租約及人員安排,均須以資源方最新書面資料及交易盡調確認。
狀態:已售(2026-10-22確認)。本頁保留為歷史挂牌資料,原條件不再作為當前報價;如有同類需求,可諮詢相似標的。
| 1 | 轉讓價 Consideration (exclude NAV) | 面議 |
|---|---|---|
| 2 | 持有牌照 SFC License Type | 1&4&9 |
| 3 | 牌照條件限制 (如有) Condition (if any) | No |
| 4 | 辦公室地點,租金 Office & Rentals | Kowloon, Hong Kong |
| 5 | 租約到期日 Rental expiry | 2025年9月30日 |
| 6 | 股東人數 No of shareholder | 3 |
| 7 | 控股公司/ Holding Company above Licensed Corp | a BVI company |
| 8 | 香港交易所交易權/ HKEX trading right (if applicable) | No |
| 9 | 每月總支出 Total expenses per month | HKD 175,000 |
| 10 | 職員人數 No. of Staff | 目前有1位員工,正在轉走 |
| 11 | 負責人員數目 No. of RO | 2 |
| 12 | 負責人員會否留任 RO stay after transfer? | 需與RO本人溝通協商 |
| 13 | 職員總薪金 Total payroll | HKD 105,250,(其中RO工資 HKD 55,000) |
| 14 | 過去3年盈利 3 years Profit/Loss | 未展業 |
| 15 | 過去半年每月淨收入 Income in past 6 months | 未展業 |
| 16 | 最近財務報表日期 Latest financial report | 2024/12/31審計2023年度,2024年審計正在進行 |
| 17 | 有否與其他公司或機構有長期協議 Long term agreement with other institutions |
合規顧問complianceplus 9500 HKD/月; 薪酬代發機構ADP 2000 HKD/月; 秘書費 8400 HKD/年 |
| 18 | 註冊及繳足資本 Auth. & Paid-up capital | HKD 20,556,000 |
| 19 | 資產淨值 NAV | HKD 5,335,491.66 (24年度審計報告還未完成,但是銀行餘額預計為 HKD 4,513,707.15) |
| 階段 | 內容 | 注意事項 | 預計週期 |
|---|---|---|---|
| 1. 初步盡職調查 (Due Diligence) | – 審查財務報表(2023年審計,2024年進行中)、NAV (HKD 5,335,491.66)、銀行餘額 (HKD 4,513,707.15)。
– 確認牌照(1、4、9號,無條件限制)、股東結構(3名股東,BVI控股)、RO資質(2名,薪資HKD 55,000)。 – 核查租約(ICC,2025/9/30到期)、長期合同(合規顧問HKD 9,500/月,ADP HKD 2,000/月,秘書費HKD 8,400/年)。 |
– 聘請律師、會計師、合規顧問。
– 確認BVI控股公司法律及稅務狀況。 – 核實NAV與銀行餘額差距。 |
2-4週 |
| 2. 談判與簽署意向書 (LOI) | – 就轉讓價(面議(以賣方最新書面確認為準),不含NAV)、RO留任、租約等達成初步共識。
– 簽署非約束性意向書。 |
– 確認NAV是否計入最終價格。
– 評估未展業狀態的潛在風險。 |
1-2週 |
| 3. 正式協議簽署 (SPA) | – 起草股份轉讓協議,涵蓋價格、付款方式、RO安排、合同轉讓。
– 明確交易完成條件(如SFC批准)。 |
– 確保符合香港公司條例及SFC要求。
– 審查BVI控股公司相關條款。 |
2-3週 |
| 4. SFC變更申請 | – 提交實質股東變更申請,包含買方背景、財務狀況、業務計劃。
– 確認RO留任或提名新RO(需SFC審批)。 |
– 確保買方及RO符合SFC資格標準。
– RO更換可能延長審批時間。 |
4-8週 |
| 5. 交易完成與交割 | – 完成付款(面議(以賣方最新書面確認為準)+NAV或按協商)。
– 轉讓股份、更新公司及SFC資料。 – 處理租約及合同轉讓,完成員工過渡(1名員工轉走)。 |
– 確保銀行餘額及其他資產移交。
– 確認租約及長期合同轉讓細節。 |
1-2週 |
| 6. 後續合規與運營 | – 啟動業務(未展業,需新業務計劃)。
– 確保資本充足(HKD 20,556,000)、年度審計。 – 處理租約續簽或搬遷。 |
– 續用合規顧問確保SFC合規。
– 制定業務計劃並更新SFC。 |
持續進行 |